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去年夏天我们面临投诉以来所采取的措施和行动

2019-06-12 14:09:00 来源:

上周关于UvA法律教授跨境行为的消息引起了反响和质疑。此外,自从有关该教授的投诉以来,出现了自去年6月以来我们所做的事情的合理问题。

因此,我们概述了自去年夏天我们面临投诉以来所采取的措施和行动。

首先,当然有相关部门的支持和关心。院长还改变了部门的管理和组织。今天仍然关注和关心相关教职员工和学生。本周,在法学院为工作人员和学生举行了几次会议,讨论情况,分享意见和感受,并就所需要的内容交换意见。

保密顾问

在2018年秋季,一家外部机构(Bureau Integriteit bv)被要求对我们的保密顾问系统进行审计。该报告于2019年1月结束,没有重大瓶颈,但也提出了促进和提高辅导员形象的建议。与员工参与机构(COR和CSR)讨论了这些建议。根据他们的建议,将制定保密顾问和投诉的路线图。已经同意这将在2019年夏天之前。

社会保障概述备忘录

在2018年下半年,还提供了关于社会安全的广泛概述备忘录,其中包括事态和改进点。已经与COR和CSR讨论过这个问题。已经启动了一系列措施,例如在新的学术领导计划中处理社会安全和多样性。此外,我们还制定了“社区原则”,以加强保证社会安全的(对话)文化。6月初将在大学论坛上讨论一个概念。

监察员

此外,2018年11月开始制定新的多样性框架。除了对多元化政策概念作出反应之外,还决定任命一名独立的监察员。这将提交给COR和CSR以获取建议。

社会保障调查和宣传活动

5月初与企业社会责任达成一致意见,将对学生进行广泛的社会安全调查。还将开展宣传活动。

这一措施清单可以进一步补充; 我们将继续与学术界一起努力。我们希望为我们每个人提供一个安全的工作环境,在这种环境中不接受跨境行为,人们可以在行为和沟通方式上相互对话,以及可以安全地报告滥用行为以及随后采取何种行动的地方。

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