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Alphabet工会称合同工对工资保持沉默

2021-02-22 14:33:23来源:

根据Alphabet Workers Union(劳工联盟)的投诉,Google的合同工被禁止讨论其工资,并且一名工人因其劳动积极性而被停职。

在周四向美国国家劳工关系委员会提交的文件中,工会指责Google供应商Adecco试图使雇员保持沉默,从而违反了美国劳工法。投诉称,管理层禁止南卡罗来纳州数据中心的员工讨论工资。工会称,由于Facebook上的一个工会职位,管理人员还暂停了一名数据技术员。

工会对谷歌的母公司Alphabet Inc.以及Adecco的部门提起了申诉,称该互联网巨头是“联合雇主”,即对一群工人具有充分控制权的公司,应对他们的待遇承担法律责任。Google和Adecco Group AG没有立即回应置评请求。

技术员Shannon Wait在一次采访中说,她在Facebook上的帖子解释说,她加入工会对转包人员进行了贬低的对待,例如拒绝更换丢失的水瓶。她说,Google的直接员工在需要时会得到新的员工。

怀特说,在整个大流行期间,她一直在全职工作,对身体进行繁重的工作以保持Google所依赖的服务器运行。她说:“我们是Google的骨干力量。”“我们正在努力工作。”她说,在她发布信息的第二天,她被叫去与管理层进行虚拟会议,并告诉她被停职并被调查为“安全风险”。

自劳工组织上个月公开成立以来,Wait的劳工委员会投诉是该组织首次提出的投诉。美国通讯工作者协会(AComm)的子公司AWU到目前为止已经签约了约800名Google员工和合同工。该组织没有寻求与Alphabet管理公司进行集体谈判,根据美国劳工法,这对于合同工来说很难获得。取而代之的是,它计划采取集体行动和抗议来迫使该公司发生变化。近年来,该公司因工人对军事合同和性骚扰等问题的起义而ro之以鼻。分包的工人和独立承包商的待遇在2018年成为了Alphabet的全球劳动力的主要部分,这是另一个长期争论的话题。

工会执行主席Google软件工程师Parul Koul说,Wait的经历反映了对Alphabet直属员工和与之并肩工作的合同员工的待遇之间的“大规模双重标准”。她说:“他们有责任确保公平对待在公司中从事关键任务工作的人员。”